First Hire
初めて人を雇う前に。
採用条件、入社準備、保険、勤怠・給与。何から準備すればよいか、順番と次の一歩を一緒に整理します。業種を問わずご相談いただけます。
配布特典 · 無料PDF
初めての雇用準備チェックリスト
初めての雇用相談を見る
For Salon Owners
美容室経営者の方へ。
求人に応募が来ない。採用しても続かない。
お店の「人」の悩みを、現場と労務の両面から一緒に整理します。
Year-end Consultation
年末までに、人の悩みを次の一歩へ。
初めての雇用と、美容室・サロンの採用・定着。
いま気になっていることを、初回30分のオンライン相談で整理します。
年末までの相談企画 まで
Salon Recruitment & Retention
採用しても、続かない。
美容室・サロンの経営者・採用担当者へ。採用条件、入社後の受け入れ、教育・面談まで、採用と定着の課題を現場の視点で整理します。
配布特典 · 無料PDF
美容室の採用・定着チェックリスト
美容室の採用・定着相談を見る
チェックリストは相談の申込み不要でダウンロードできます。準備状況を整理する一般的なセルフチェックで、法令適合や採用・定着の成果を保証するものではありません。
初回30分無料・Google Meet・事前予約制。通常の初回相談と同じ条件です。個別資料の詳細確認、書類作成・手続き等は内容に応じて別途お見積りします。
Your First Step
初回30分の無料相談で、
次の一歩を明確に。
求人に応募が来ない。給与・休日の伝え方に迷う。初めて雇う準備が分からない。そんな悩みから相談できます。
いま抱えている課題
現状とお困りごとを伺い、どこに課題があるか一緒に整理します。
対応する優先順位
先に取り組むこと、これから備えることを確認します。
必要な支援と費用の目安
社内で行うことと専門家に任せることを整理し、支援と料金の目安をご案内します。
Consultation Examples
このようなご相談から、支援を始められます。
現在の状況に近い項目から、対応する支援内容をご確認ください。
Management Support
人に関する経営課題を、3つの領域から支援。
採用、日々の運用、制度・育成を分断せず、会社の成長につなげます。
01
採用・定着・組織づくり
採用条件、面接、受け入れ、面談、評価、管理職育成まで支援します。
支援内容を見る02
労務管理・給与・手続き
入退社、社会保険、勤怠、給与計算を毎月迷わず回る仕組みに整えます。
支援内容を見る03
制度設計・人材育成
就業規則、評価、教育、ハラスメント対策を、現場で使える仕組みにします。
支援内容を見るGrant Support
助成金活用支援
採用・育成・賃上げ・育児休業などの計画を確認し、制度整備から申請まで支援します。
Our Approach
当事務所に相談する3つの理由
20年以上の現場・人材マネジメント経験と、副業として幅広く携わってきた人事・労務実務の両方を、会社の課題整理に生かします。
20年以上現場・人材マネジメント
6分野の実務給与・保険手続き・相談・規則・助成金・採用
一貫支援初めての雇用から組織拡大まで
- 01
現場で人を育て、組織を動かしてきた経験
美容業界を含む現場で、採用、教育、面談、評価、定着、チーム運営に携わってきました。
- 02
給与計算から就業規則・助成金まで幅広い実務
副業として、給与計算、社会保険・労働保険手続き、労務相談、就業規則、助成金、採用・入社対応の実務に携わってきました。
- 03
現場経験と労務実務を、経営に使える仕組みへ
初めての雇用準備から、給与・勤怠の運用、教育・評価、組織拡大まで、会社の段階に合わせて整えます。
Fees
検討しやすい料金の目安
支援範囲と従業員数を確認し、契約前に正式なお見積りをご案内します。
FIRST HIREファーストハイヤー
初雇用スタート支援
55,000円〜契約・保険・勤怠・給与準備ADVISORYアドバイザリー
経営判断を相談する
月額 11,000円〜オンライン相談・情報提供OPERATIONSオペレーションズ
労務基盤を任せる
月額 22,000円〜相談・入退社・社会保険手続きManagement Insight
経営者のための人事・労務情報
制度の説明だけでなく、自社で何を確認し、次にどう判断するかまで整理します。
Management Consultation
まずは30分で、必要な支援を整理します。
求人に応募が来ない、給与・休日をどう伝えるか迷う、初めて雇う準備が分からない。今のお困りごとから、優先順位と次に確認することを一緒に整理します。
大阪全域・近畿エリア対応／全国オンライン対応